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新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために、在宅勤務・テレワークを導入する企業が増えています。テレワークを導入するにあたっては、パソコンの手配や通信環境の整備など、以下のような内容について、事前の検討や準備が必要となります。

1. パソコン等のハードウェアの確保　　2. 通信環境の整備　　3. セキュリティ対策
4. Web会議ツールの導入　　5. 連絡手段の検討　　6. スケジュール管理方法の検討
7. 勤怠管理・業務管理の方法の検討　　8. 在宅勤務制度・規程の整備　等々

このような、テレワーク導入に係る費用については、税制上の優遇措置や助成金が準備されております。また、在宅勤務・テレワークを行う従業員へ支給する手当などについては、2021年1月に国税庁から「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」が公表されております。今回は、これらテレワークに関する税務上の取扱いについてお伝えします。

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